Счетоводителят има достъп до финанси, данъчни отчети и други фирмени документи. Към търсенето на кандидат за тази позиция трябва да се подхожда задълбочено. Както търсещите работа, така и работодателите трябва да знаят за интервюто.
Подготовка за интервю за позиция счетоводител
Преди първата среща с кандидат за длъжността счетоводител си струва да се подготвите добре. Основните изисквания могат да бъдат идентифицирани:
1) Отговорности. Много компании имат специализиран отдел, който включва много счетоводители, и се ръководи от финансов директор или главен счетоводител. В малък бизнес един човек може да изпълнява всички необходими задължения, свързани с работата на счетоводител.
2) Лични и професионални качества. Счетоводителят трябва да бъде отговорен, съвестен и внимателен. Освен това е необходимо да се състави списък с умения, които ще са необходими за тази позиция.
3) Въпроси. На първо място, трябва да решите какво точно търсите и след това да направите списък с въпроси, които ще ви помогнат да разберете дали кандидатът има необходимите знания.
4) Среща. Задължително е да изберете няколко човека, за да можете да сравнявате кандидатите за позицията. Необходимо е да се определи времето за интервю за всеки кандидат. До момента на пристигането му трябва да имате списък с документи, като например:
• въпросник;
• списък на задълженията;
• изисквания за длъжността.
Сугестивни въпроси
Ще бъде страхотно да проведете интервю в отделен офис, където човек може да се чувства свободен и отворен за контакт. Първо трябва да изслушате кратка история на кандидата за себе си (не повече от 5 минути).
Разберете какво е влизало в задълженията на предишната работа, какви отношения с властите и екипа, какво не го е устройвало и каква е била причината за уволнението.
Струва си да сравните предишните отговорности и тези, които трябва да се изпълняват във вашата организация. Струва си да се оцени доколко поведението на човека съответства на компанията.
Можете да зададете редица водещи въпроси: Какъв работен екип ще ви подхожда? Предпочитате самостоятелна или съвместна работа? Обръщаме вашето внимание на факта, че в нашата компания предоставяме счетоводни услугиза бизнес работят само професионалисти.
Също така си струва да се обърне голямо внимание на дълголетието на работата му на предишното място. В редки случаи добрият специалист няма често да сменя работодателя. Консерватизмът е положителна черта на характера на счетоводителя.
Можете да зададете водещи въпроси: Защо някои хора сменят работата твърде често? Коя според вас е най-неудовлетворителната част от техния работен процес? Получените отговори са пряко свързани с личността на човека.
Струва си да се внимава с кандидат, който е сменил много работни места за кратък период, където не е останал за дълъг период.
Най-вероятно няма да работи за вас дълго време. Важно е да разберете какви са мотивите му при избора на професия. Истинският счетоводител обича числата от детството си и винаги е мечтал да работи с документи. По принцип като счетоводители работят сдържани и скромни хора. Нотки на консерватизъм се проявяват във всички области.
Източник: https://www.balancebg.com/
